Unidad de Resolución Alternativa de Conflictos

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Misión

Promover la mediación como un medio gratuito, rápido e informal para facilitar el acceso de la población urbana y rural a resolver sus conflictos civiles, familiares, laborales, mercantiles y penales, para desjudicializar los tribunales, propiciando la paz jurídica y social y la justicia pronta y cumplida.

Visión

La Unidad propiciará el establecimiento de la mediación, como un sistema de acceso a la justicia en forma paralela al sistema jurisdiccional, ampliando sus servicios y difundiendo por todos los medios posibles los beneficios de la justicia a través de un medio directo, inmediato, informal y sin costo para el usuario, estimulando la resolución pacífica y responsable de todos los conflictos que pueden afectar a la niñez, a las mujeres, a los indígenas, áreas marginales, población rural y las grandes mayorías que padecen de pobreza, cambiando los actuales métodos de violencia por una cultura de paz en la que prevalezca el respeto de los derechos humanos.

Funciones y responsabilidades

La función global es planificar, promover, coordinar, implementar, monitorear y evaluar mecanismos para la resolución alternativa de conflictos, de acuerdo con los lineamientos del Plan de Modernización del Organismo Judicial.          

Las funciones específicas son:

1. Coordinar los Centros de Mediación del Organismo Judicial.
2. Evaluar el funcionamiento y resultados de los Centros de Mediación, proponiendo a la Presidencia del Organismo Judicial las acciones que considere oportunas para mejorar su funcionamiento y ejecutando las que dicha Presidencia apruebe.
3. Analizar la conveniencia de creación de nuevos Centros de Mediación, proponer criterios para su ubicación geográfica y su conformación y gestionar el apoyo para la creación, desarrollo e implementación de los que sean aprobados.
4. Propiciar la capacitación en métodos de resolución alternativa de conflictos para los mediadores del Organismo Judicial, o quienes sean aspirantes a ocupar esos cargos, en estrecha coordinación con la Unidad de Capacitación Institucional.
5. Elaborar propuestas de normativas con el objeto de impulsar y fortalecer los métodos de resolución alternativa de conflictos.
6. Impulsar estudios para la creación e implementación de mecanismos alternativas de resolución de conflictos.
7. Diseñar y promover programas para la divulgación de los beneficios de la mediación a la población.
8. Velar por el establecimiento del sistema de estadísticas de resolución alternativa de conflictos, especialmente de los Centros de Mediación del Organismo Judicial.
9. Impulsar acciones para constituir una red de información actualizada, a nivel nacional, de los mecanismos de resolución alternativa de conflictos.
10. Formular los proyectos del Plan Operativo y presupuestos anuales de la Unidad, para su aprobación e inclusión en el presupuesto de ingresos y egresos del Organismo Judicial.
11. Presentar informes y reportes periódicos sobre la gestión de la Unidad a la Presidencia del Organismo Judicial.
12. Otras funciones que le sean asignadas por el Presidente del Organismo Judicial, en materia de su competencia.