Organismo Judicial

Dirección de Métodos Alternativos de Solución de Conflictos

Tiene a su cargo el diseño, planificación, promoción, gestión, coordinación, implementación, ejecución, atención, monitoreo y evaluación de mecanismos que promuevan la solución alternativa de conflictos a través de los Centros de Mediación a nivel nacional; así como, la atención de los requerimientos que en materia del Servicio Nacional de Facilitadores Judiciales le formule la Presidencia del Organismo Judicial.

Creada mediante Acuerdo 45/013 de la Presidencia del Organismo Judicial, la cual queda integrada de la siguiente forma:

unidades

Funciones y Responsabilidades de la DMASC

Función General:

Planificar, promover, coordinar, implementar, monitorear y evaluar mecanismos para la resolución alternativa de conflictos, de acuerdo con los lineamientos del Plan de Modernización del Organismo Judicial.

Funciones específicas:

• Coordinar los Centros de Mediación del Organismo Judicial.

• Evaluar el funcionamiento y resultados de los Centros de Mediación, proponiendo a la Presidencia del Organismo Judicial las acciones que considere oportunas para mejorar su funcionamiento y ejecutando las que dicha Presidencia apruebe.

• Analizar la conveniencia de creación de nuevosCentros de Mediación, proponercriteriosparasuubicacióngeográfica y suconformación y gestionar el apoyopara la creación, desarrollo e implementación de los que sean aprobados.

• Propiciar la capacitación en métodos de resoluciónalternativa de conflictospara los mediadores del Organismo Judicial, o quienes sean aspirantes a ocupar esos cargos, en estrecha coordinación con la Unidad de Capacitación Institucional.

• Elaborar propuestas de normativas con el objeto de impulsar y fortalecer los métodos de resolución alternativa de conflictos.

• Impulsarestudiospara la creación e implementación de mecanismosalternativas de resolución de conflictos.

• Diseñar y promover programas para la divulgación de los beneficios de la mediación a la población.

• Velar por el establecimiento del sistema de estadísticas de resolución alternativa de conflictos, especialmente de los Centros de Mediación del Organismo Judicial.

• Impulsar acciones para constituir una red de información actualizada, a nivel nacional, de los mecanismos de resolución alternativa de conflictos.

• Formular los proyectos del Plan Operativo y presupuestos anuales de la Unidad, para su aprobación e inclusión en el presupuesto de ingresos y egresos del Organismo Judicial.

• Presentar informes y reportes periódicos sobre la gestión de la Unidad a la Presidencia del Organismo Judicial.

• Otras funciones que le sean asignadas por el Presidente del Organismo Judicial, en materia de su competencia.

 

Fundamentos legales de los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos del Organismo Judicial de Guatemala:


Acuerdo POJ-45/013 (Creación DMASC).
Acuerdo POJ-47/013 (Modifica Acuerdo. 45/013).

Con relación a los Centros de Mediación:

Acuerdo POJ-138/013 (Reglamento Centros Mediación).
Código Procesal Penal. Artículo 25 Quáter.

Con relación al Servicio Nacional de Facilitadores Judiciales:

Acuerdo POJ/CSJ-8/012 (Implementación SNFJ).
Acuerdo CSJ-31/013. (Reglamento SNFJ).