Organismo Judicial

Proceso de conciliación laboral

La conciliación es un mecanismo para la solución rápida y eficaz de conflictos laborales. 

 

La conciliación en un mecanismo para la solución rápida y eficaz de los conflictos laborales, es una conciliación básica para responder de manera justa y efectiva las controversias que se plantean en el ámbito del trabajo.

 

El proceso de conciliación laboral es el siguiente:

 

      1)No se juzga anticipadamente.

Sin prejuzgar el contenido de eventual sentencia, el juez informa a las partes sobre los derechos y obligaciones que pudieron corresponderles.

 

2)Audiencia Pública

El juez en audiencia pública debe intentar la conciliación, privilegiando la solución del conflicto a través de este mecanismo.

 

3)Registro Documental

Se registra a través de un acta, soporte digital o grabación.

 

      4)Observancia de derechos

El juzgador esta obligado a comprobar si lo convenido constituye o no lesión o derechos irrenunciables del trabajador o si existiese fraude de ley o abuso de derecho.

 

       5)Vocación conciliadora

La voluntad conciliadora puede darse en cualquier momento del proceso, por lo que en todo momento existe la posibilidad de que las partes lleguen a un acuerdo.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

       6)Fuerza ejecutiva de lo acordado

Al alcanzar la conciliación no se continúa el proceso, siempre que los partes cumplan lo pactado. En el caso de que alguna de las partes incumpla, podrá llevarse a cabo el trámite de ejecución de sentencias.

 

7)Impugnación de la conciliación

El acuerdo podrá impugnarse materialmente por las causas que invalidad los contratos ante el órgano judicial que aprobó la conciliación.

 

Dentro de estos procesos, tienen sus beneficios.

  • Solución rápido del litigio
  • Menor costo
  • Conjuga los intereses de ambas partes.
  • Disminuye la mora judicial
  • Acorta procesos
  • Resguarda los derechos y mejora la relación de ambas partes.
  • Descongestión del sistema judicial laboral
  • Aumenta la confianza en el Sistema.

 

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