Unidad de la Mujer y Análisis de Género

 La Unidad de la Mujer y Análisis de Género del Organismo Judicial, es un mecanismo institucional para la promoción de los derechos humanos de las mujeres y tiene dentro de sus objetivos, contribuir a la construcción de la paz y la  democracia en Guatemala, mediante la implementación y consolidación  de políticas públicas tendentes a construir la igualdad entre hombres y mujeres, a efecto de disminuir la violencia  contra ellas, facilitándoles su acceso a una justicia pronta y cumplida.

Creación: Por medio del Acuerdo Número 67/006 de fecha 3 de octubre 2006, de la Presidencia del Organismo Judicial y de la Corte Suprema de Justicia, se creó la Unidad de la Mujer y Análisis de Género del Organismo Judicial, con la finalidad de coordinar, asesorar y orientar en aspectos relacionados con el enfoque de género en el Organismo Judicial, identificando las necesidades de sensibilización y capacitación, así como el cumplimiento de los tratados y compromisos internacionales o nacionales sobre derechos humanos de las mujeres y el análisis  y divulgación de las estadísticas judiciales desagregadas por sexo.

Objetivo: Ser el ente coordinador, asesor y orientador en los diferentes aspectos relacionados con el enfoque de género y derechos humanos de las mujeres a efecto de incorporarlos en las políticas, planes y estrategias de desarrollo institucional del Organismo Judicial.

Principales Funciones: Considerando que la implementación del enfoque de género en la administración de Justicia en Guatemala, es una tarea que requiere de apoyo  y  que sus funciones deben orientarse a la identificación y erradicación de las desigualdades y discriminaciones existentes contra las mujeres, la Unidad de la Mujer y Análisis de Género del Organismo Judicial desarrolla sus acciones en tres ámbitos principales:

a nivel de autoridades superiores de la Corte Suprema de Justicia y de política institucional: 

• Promover la incorporación e institucionalización  de la perspectiva de género en la administración de justicia. 

• Realizar estudios e investigaciones para identificar y erradicar las desigualdades de género que se producen en la administración de justicia. 

• Promover la incorporación e institucionalización del derecho internacional de los derechos humanos de las mujeres en la administración de justicia.

• Brindar asistencia técnica a las autoridades del Organismo Judicial, para la coordinación y gestión de proyectos de cooperación internacional o nacional, relacionados con la temática de género.

• Apoyar a las Magistradas de la Corte Suprema de Justicia y dar  seguimiento a los acuerdos que se suscriban en los Encuentros de Magistradas de  los más Altos Órganos de Justicia de Ibero América.

• Coordinar y redactar informes relativos a las mujeres y justicia, que soliciten organismos internacionales y nacionales al Organismo Judicial y a la Corte Suprema de Justicia.

• Representar al Organismo Judicial en organismos e instituciones que requieran de su representación. 

en el área jurisdiccional: 

• Promover la realización de estudios e investigaciones relacionados con el enfoque de género y la prestación de servicios de justicia en todos los juzgados del país.

• Elaborar propuestas, orientar y asesorar sobre las acciones a realizar, que surjan de los resultados obtenidos de los estudios e investigaciones.

• Asesorar y propiciar el diseño y ejecución de módulos de sensibilización en género dirigidos a Magistradas, Magistrados, Jueces y Juezas, con la finalidad de hacer conciencia sobre la discriminación, inequidad y la situación de las mujeres como usuarias, víctimas, victimarias, procesadas o como administradoras u  operadoras de justicia.  

• Promover en las y los operadores de justicia  el conocimiento y  aplicación  de los instrumentos internacionales  de protección de los derechos humanos de las mujeres y el enfoque de género como metodología para el análisis del fenómeno legal,  para garantizar la equidad e igualdad de género en la administración de la justicia.

• Generar información, estadísticas o respuesta de formularios que solicitan organismos internacionales o nacionales al Organismo Judicial, relacionados con la situación y condición de las mujeres. 

en el área administrativa: 

• Coordinar y asesorar a la Secretaría de Planificación y Desarrollo institucional para promover que en los planes quinquenales y operativos anuales se incorporen políticas y acciones específicas tendentes a disminuir la discriminación y desigualdad en las relaciones de género asegurando el correspondiente presupuesto.

• Coordinar y apoyar a la Secretaría de Planificación y Desarrollo institucional en el monitoreo, seguimiento y diseño de indicadores para evaluar el impacto de la  incorporación del enfoque de género en todas las áreas del Organismo Judicial.

• Coordinar con la Unidad de  Capacitación Institucional eventos de capacitación  para el personal administrativo y de apoyo judicial del Organismo Judicial, sobre la aplicación del enfoque de género en la atención de las personas usuarias y procesos que se atienden en este Organismo.

• Asesorar y apoyar a la Unidad de Capacitación Institucional, para incorporar la perspectiva de género en los programas de formación de Jueces de Paz y Jueces de Instancia, así como en los cursos de actualización y capacitación continua que se imparten a Jueces, Juezas y auxiliares judiciales.

• Promover la medición de impacto de los programas y cursos de capacitación con perspectiva de género.

• Apoyar y asesorar al Departamento de Comunicación Social en la elaboración de material divulgativo escrito o verbal, con la finalidad de promover los derechos de las mujeres, evitando la utilización del lenguaje sexista.

• Apoyar y orientar al Área de Estadística en la elaboración de instrumentos de recolección, procesamiento y reportes de información para la incorporación del enfoque de género en los mismos.

•  Realizar análisis de datos estadísticos  aplicando el enfoque de género.

• Formular proyectos para mejorar el servicio y acceso de las mujeres a la justicia. 

• Elaborar informes relacionados con las funciones que realiza la Unidad, así como los que le sean solicitados, relativos al enfoque de género y justicia. 

Ubicación Administrativa: A continuación se muestra la ubicación de esta Unidad dentro del Organigrama del Organismo Judicial:

Organigrama Funcional de la Unidad de la Mujer y Análisis de Género del Organismo Judicial: